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介绍:hr说类似于总行管培,只不过前两年扔到杭分培养,基本是半年支行基层轮岗(不坐柜),后来职能部门轮岗?(没说太清楚)基本确定能回总行,但部门视表现确定优点:是个总行,待遇还可以,提供住宿,坐标杭州(新一线城市,可直接落户,压力相对没有一线城市大,宜居,离家近)缺点:这是浙商第一届管培,之前没有参考,可能培养计划及岗位不确定性较大;平台相对另外两个较小,之后跳槽可能会受限。...

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介绍:PPT的做法每个人不一样,不要偏题,做的简洁一些让Pre时间控制在5分钟以内,数据方面可利用尼尔森或他方数据都可以,没有硬性要求,PPT我做了7张,每张都算比较简洁。www.v66利来国际,www.v66利来国际,www.v66利来国际,www.v66利来国际,www.v66利来国际,www.v66利来国际

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fu9 | 2019-01-21 | 阅读(324) | 评论(162)
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xji | 2019-01-21 | 阅读(270) | 评论(54)
先介绍背景,荷兰商科硕士,strategicmarketing,本科广州211,有一个海外consumerinsightintern的实习经历,internalreference一面我是在春招开始前一丢丢去一面的,但是我算应届生,所以到底春招还是社招有点难界定但是流程还是一样的,一面有笔试和HR面笔试也就是测智商和人格的卷子,不过估计没有你们春招线上测试那么难,然后就是所谓的HR群面当时一起的只有两个人,另一个也是海归应届不过她是投定性的,定性的大本营主要在上海,所以HR就说会把她推给上海的同事主要内容就是沟通对市场研究这个工作内容和行业的了解,加班加点出差之类的一些预防针,然后会问一下对行业的preference,这里加个重点,因为考虑研究的纵深也就是面向的客户,现在都会看行业分team,比如FMCG,互联网泛娱乐,车企,房地产,(特别是房地产,最近业务量上升很快)挖不挖简历这个不好说,看情况二面一面后一周我自己主动打电话问HR她说通过了然后就是二面internaltest的部分,这个应该大家都一样,两个ppt,一个researchproposal,一个UAreport一面和二面之间隔了差不多三周,除了部门经理总监都很忙,经常出差不好约,我的猜测是内部HC可能有变化,但是皇天不负有心人,在我一周一刷存在感的情况下,四月底有二面通知,就是presentation和部门经理面。【阅读全文】
wnm | 2019-01-21 | 阅读(994) | 评论(555)
笔试10月18收到OT,求问如何准备occ上海full-time收到ot2018full-time进度帖2017summer收到一面【总结】【笔试】2017OCC-助理咨询新鲜出炉的2015暑假实习笔经有哪位大神知道OCC笔试的形式的么。【阅读全文】
ftv | 2019-01-21 | 阅读(438) | 评论(815)
暂时先想到这么多,有具体问题的话直接提出来就好。【阅读全文】
8sq | 2019-01-21 | 阅读(695) | 评论(214)
材料包内容很多,case有难度,第一次看完所有材料基本整个人都是懵的,感觉无从下手。【阅读全文】
a9j | 2019-01-20 | 阅读(476) | 评论(421)
这注定不只是关于一次职位申请,更是你了解市场研究的难得机遇!时间:2016-3-22周二18:00地点:中国传媒大学广告学院4层多媒体教室校招职位:定量研究员岗位职责以定量研究项目为核心--参与客户简报会议--协助准备项目立项书--起草或编撰调查问卷--与客户就项目相关问题进行沟通--在数据中洞察闪光点--参与研究汇报演示和报告起草任职要求--出色的分析能力和逻辑思维能力--敏感的营销洞察能力--较强的团队合作能力--良好的人际交往能力和沟通技巧--优秀的时间管理技巧,能在压力下工作--良好的英文听说读写能力,英文可作为工作语言--专业不限,有定量研究基础为佳定性研究项目管控(定性研究员方向)岗位职责以定性研究项目为核心--协助管理研究项目--控制和跟踪项目的进度--辅助和协调研究部与执行部的工作,协助数据采集--参与培训项目并有志成为定性研究员任职要求--出色的人际交往能力和沟通技巧--较强的协作和团队合作能力--灵活的思维和解决问题的能力--具有领导和掌控局面的高潜质--优秀的时间管理技巧,能在压力下工作--良好的英文听说读写能力,英文可作为工作语言--专业不限,社会学、心理学、市场研究、英语、综合学科等均可期待你的到来!【阅读全文】
odd | 2019-01-20 | 阅读(129) | 评论(895)
r7z | 2019-01-20 | 阅读(114) | 评论(636)
本帖最后由yjhhdxqx于2017-12-1813:42编辑不知道尼尔森的hr哥哥姐姐看不看应届生的帖子,求救啊!!!本周五,15号中午楼主收到了北京office的电话一个温柔的小姐姐约楼主下周二下午去面试,说稍后会发邮件,里面有详细的初面通知和题目。【阅读全文】
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dp8 | 2019-01-20 | 阅读(587) | 评论(290)
上海审计秋招收到德勤BJ审计全过程求offer求offer求关于勤理legalassociate的申请及面试收到offer啦【德勤校招面经审计ParIn求offer】德勤club成员+earlyoffer综合经验谈的一点分享寒假德勤BJ网测和ac面试回忆已拿德勤GZOffer过来水下经验攒人品德勤GDC笔试、面试德勤bjaudit全过程经验分享(附个人准备材料)求offer!~综合经验分享广州所综合经验分享【感恩12月内含所有我总结的四大资料】德勤寒假实习-----拿到校招拿到offer分享经验拿到德勤重庆所审计offer经验分享秋招德勤-SH-Tax(已拿offer)走完四大,求德勤SH审计面经,已拿offer,算最晚一批了吧,给下届参考吧如果你想找一篇关于德勤咨询的全方位贴——德勤BJ咨询SO202附录:更多求职精华资料推荐205[/url]【阅读全文】
ueg | 2019-01-19 | 阅读(264) | 评论(403)
你们offer上面会说差补每天50,大家注意了哦!!!!这个差补是不会发的,财务对外的统一说法是差补跟每年的年终奖一起发。【阅读全文】
rii | 2019-01-19 | 阅读(72) | 评论(910)
我们不要糖衣炮弹,我们要一份实诚的工作,如果给不了请尽早说明了,也算是我们在事务所实习的一种补偿吧!其实我觉得那些直接OFFER的同学,他们真的优秀到可以不通过实习考察吗?恐怕很多在实习的同学都很优秀吧,比起这些同学我们只是少了优秀的父母而已吧!PS这两天有人去二面的相信在座各位不知道的吧!HR让封口的不让说的!我之所以在这说是因为作为实习生我们有权知道真相!请不要再被蒙在鼓里了!真正在实习求留用的同学们留给我们的机会真的几乎为零了!【阅读全文】
mww | 2019-01-19 | 阅读(443) | 评论(233)
其他具体信息不太明确,希望大家补充!安永:EY最吸引人的怕是环球金融中心的高逼格了吧。【阅读全文】
7pp | 2019-01-19 | 阅读(54) | 评论(933)
面试官有三位,一位HR姐姐,两位来自不同部门的姐姐,上来先每人一分钟自我介绍,比较糟糕的是我还没说完就1分钟了接下来是5min看case的时间,25min讨论,两组case不同所以并没有回避。【阅读全文】
k7t | 2019-01-18 | 阅读(450) | 评论(360)
在清华大学经管学院在读MBA,2018年9-12月即将在UBC交换学习,12月之后希望进入咨询行业。【阅读全文】
pe8 | 2019-01-18 | 阅读(421) | 评论(756)
我当时做的图表中,有一个是跟年龄有关的,还有一个是与香蕉价格有关的,还有一个是农作物的生产量,还有一个是profit,capital啊一个那样的表,还有一个是几个国家的GNP,人口啊土地面积之类的。【阅读全文】
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